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http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3361
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.creator | Pantaroto, Raphael | - |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/0193060083536659 | por |
dc.contributor.advisor1 | Maccari, Emerson Antonio | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1320281388219996 | por |
dc.contributor.referee1 | Maccari, Emerson Antonio | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1320281388219996 | por |
dc.contributor.referee2 | Costa, Priscila Rezende da | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/5631049543029993 | por |
dc.contributor.referee3 | Kniess, Cláudia Terezinha | - |
dc.contributor.referee3Lattes | http://lattes.cnpq.br/8233265633962510 | por |
dc.date.accessioned | 2024-05-22T14:02:16Z | - |
dc.date.issued | 2023-09-03 | - |
dc.identifier.citation | Pantaroto, Raphael. Centro de carreiras como elementos estratégicos das instituições de ensino superior. 2023. 84 f. Dissertação( Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, São Paulo. | por |
dc.identifier.uri | http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3361 | - |
dc.description.resumo | Os trabalhadores devem ser capazes de lidar com as incertezas num ambiente de carreira cada vez mais imprevisível. Neste contexto de grandes transformações, as Instituições de Ensino Superior (IES) possuem um papel fundamental para prepararem os alunos para que eles possam construir uma carreira sólida. Para auxiliar as IES nesta missão, os Centros de Carreiras (CC) ganham cada vez maior relevância. Este cenário suscitou este estudo que tem como objetivo identificar como o centro de carreiras pode contribuir com a estratégia das instituições de ensino superior para melhorar a formação dos alunos e suas carreiras. Em relação à metodologia, este trabalho tem natureza qualitativa e utilizou-se estudo de casos múltiplos. A coleta de dados foi feita por meio de pesquisa documental de entrevistas semiestruturadas com profissionais de centros de carreiras de três universidades do exterior e a análise dos dados foi feita por meio de redução, exibição e verificação conforme os preceitos de Miles e Huberman (1994). Como principais resultados e contribuições, o estudo avaliou em profundidade três centros de carreiras de IES no exterior. Isso permitiu identificar o papel estratégico destes centros nas IES, compreender os recursos relacionados a eles, analisar o escopo dos centros e relacionar com o conceito de empregabilidade e, por último, propor uma estrutura para centros de carreiras de IES que pode ser utilizada parcial ou integralmente por gestores de IES e de centros de carreiras no Brasil. | por |
dc.description.abstract | Workers must be able to deal with uncertainty in an increasingly unpredictable career environment. In this context of major transformations, Higher Education Institutions (HEIs) play a fundamental role in preparing students so that they can build a solid career. To assist HEIs in this mission, Career Centers (CC) are becoming increasingly important. This scenario gave rise to this study, which aims to identify how the career center can contribute to the strategy of higher education institutions to improve the formation of students and their careers. Regarding the methodology, this work is qualitative and multiple case studies were used. Data collection was done through documentary research and semi-structured interviews with managers from career centers at three universities abroad; data analysis was done through reduction, display and verification according to the precepts of Miles and Huberman (1994). As main results and contributions, the study evaluated in depth three HEI career centers abroad. This made it possible to identify the strategic role of these centers, understand the resources related to them, analyze the scope of these centers and relate them to the concept of employability and, finally, propose a structure for career centers that can be used partially or entirely by managers of HEIs and career centers in Brazil. | eng |
dc.description.provenance | Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2024-05-22T14:02:16Z No. of bitstreams: 1 Raphael Pantaroto.pdf: 957828 bytes, checksum: 37a7f935ff039e7172c4be01cc73d194 (MD5) | eng |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2024-05-22T14:02:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Raphael Pantaroto.pdf: 957828 bytes, checksum: 37a7f935ff039e7172c4be01cc73d194 (MD5) Previous issue date: 2023-09-03 | eng |
dc.format | application/pdf | * |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Nove de Julho | por |
dc.publisher.department | Administração | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UNINOVE | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | centro de carreiras | por |
dc.subject | centro de carreiras de instituições de ensino superior | por |
dc.subject | empregabilidade | por |
dc.subject | estratégia | por |
dc.subject | gestão estratégica | por |
dc.subject | career center | eng |
dc.subject | career center of higher education institutions | eng |
dc.subject | employability | eng |
dc.subject | strategy | eng |
dc.subject | strategic management | eng |
dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | por |
dc.title | Centro de carreiras como elementos estratégicos das instituições de ensino superior | por |
dc.title.alternative | Career center as strategic elements of higher education institutions | eng |
dc.type | Dissertação | por |
Aparece nas coleções: | Programa de Pós-Graduação em Administração |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Raphael Pantaroto.pdf | Raphael Pantaroto | 935,38 kB | Adobe PDF | Baixar/Abrir Pré-Visualizar |
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