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Tipo do documento: Dissertação
Título: Um estudo sobre a influência dos mecanismos culturais e de integração em gestão de projetos: estudo de múltiplos casos numa multinacional dinamarquesa.
Autor: Navarro, Dorizon Alberto 
Primeiro orientador: Rabechini Junior, Roque
Primeiro membro da banca: Patah, Leandro Alves
Segundo membro da banca: Silveira, Gutenberg de Araújo
Resumo: A questão da globalização de projetos vem sendo amplamente discutida, no entanto uma nova variável passou a fazer parte da discussão, a questão cultural, cada vez mais importante no desempenho dos projetos. Neste estudo buscou-se entender como se dá a relação de mecanismos de integração e mecanismos culturais no desempenho financeiro e de prazo dos projetos de uma empresa de engenharia multinacional dinamarquesa. Foram estudados os escritórios de dois países, Brasil e Rússia, a fim de entender como os mecanismos de integração, divididos em três eixos, contratual, organizacional e tecnológico, e os mecanismos culturais, utilizando os cinco índices ou dimensões de Hofstede (1991), distância do poder, individualismo, masculinidade, controle de incerteza e orientação em longo prazo, podem influenciar positivamente no desempenho financeiro e de prazo dos projetos. Para tanto foi feita uma análise tanto qualitativa quanto quantitativa com pessoas oriundas dos dois países. Os resultados indicam que tais mecanismos estão relacionados com o desempenho dos projetos e podem influenciar positivamente seus resultados, e que essa relação tem diferentes intensidades a depender do contexto. Para o Brasil, os mecanismos de integração tecnológica e a distância do poder foram os mecanismos mais influentes nos resultados dos projetos; para a Rússia, os mecanismos de integração tecnológica e a masculinidade foram mais evidentes. O estudo conseguiu validar o modelo inicial, confirmando as proposições iniciais. Com a confirmação das proposições, é possível sugerir que os mecanismos de integração e culturais influenciam o desempenho financeiro e de prazo dos projetos. É possível identificar como possíveis contribuições deste trabalho uma outra forma de entendimento dos mecanismos culturais e de integração e também novas discussões teóricas que envolvem tais mecanismos.
Abstract: The question about project globalization has been widely discussed, however a new variable became part of the discussion, the cultural subject, which has been even more important in the project performance. The study tried to understand how is the relationship of integration and cultural mechanisms with the financial and time projects performance within a Danish multinational engineering company. There were studied the offices of two countries, Brazil and Russia, in order to understand how the mechanisms of integration, divided into three areas, contractual, organizational and technological, and cultural mechanisms, using the five indexes or dimensions of Hofstede (1991), power distance, individualism, masculinity, uncertainty avoidance and long term orientation, can positively influence the financial and time projects performance. For that, it has been carried an analysis, both qualitatively and quantitatively, with people from both countries. The results indicate that these mechanisms are related to the project performance and can positively influence their outcomes, and also this relationship has different intensities depending on the context. In Brazil, the mechanisms for technology integration and power distance were the most influential mechanisms in the results of the projects; as to Russia the mechanisms of technological integration and masculinity were more evident. The study afforded validates the initial model, confirming the initial propositions. With the confirmation of the propositions is possible to suggest that the mechanisms of integration and cultural have positive influence in the financial and time projects performance. It is possible identify as contributions of this work, another way of understanding the mechanisms and cultural integration and also new theoretical discussions involving such mechanisms.
Palavras-chave: Mecanismos de integração
Mecanismos culturais
Desempenho em projetos
Projetos globais
Mechanisms of integration
Cultural mechanisms
Project performance
Global projects
Área(s) do CNPq: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: BR
Instituição: Universidade Nove de Julho
Sigla da instituição: Uninove
Departamento: Administração
Programa: Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos
Citação: NAVARRO, Dorizon Alberto. Um estudo sobre a influência dos mecanismos culturais e de integração em gestão de projetos: estudo de múltiplos casos numa multinacional dinamarquesa.. 2012. 98 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho, São Paulo, 2012.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/tede/handle/tede/90
Data de defesa: 20-Dec-2012
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos

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