@PHDTHESIS{ 2018:648475935, title = {Declínio organizacional em pequenas empresas}, year = {2018}, url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2335", abstract = "A sobrevivência das pequenas empresas é condição relevante para a economia de um país. Sua importância socioeconômica é amplamente discutida na literatura devido à geração de empregos, participação na formação do produto interno bruto e as suas altas taxas de mortalidade. Nesta tese eu proponho identificar a influência de ações de suporte às pequenas empresas para reduzir a possibilidade de declínio organizacional e o papel dessas ações de suporte, tratados como ativos complementares, para a sua sobrevivência. Será conduzida por meio de três estudos, independentes quanto à elaboração, mas complementares por abordarem o mesmo tema: uma pesquisa bibliométrica, um levantamento da estrutura e tendências de estudo do tema; um estudo para identificar o mecanismo de atuação de causas e efeitos de atributos relacionados ao declínio e, finalmente, um estudo empírico para verificação das relações causais do declínio. A contribuição deste trabalho será a de expandir o conhecimento do processo de declínio em pequenas empresas por meio da identificação de seus principais componentes, de como impactam o processo de declínio e de ações para neutralizá-lo. Esta tese tem implicações para três públicos distintos. Primeiro, capacita os acadêmicos e estudantes a entender melhor os fatores que influenciam o declínio, a estrutura do campo, tendências de pesquisa e trabalhos mais relevantes. Em segundo lugar, os empreendedores e gestores de pequenas empresas por poderem identificar o mecanismo causador do declínio e o papel de ações de mitigação. Em terceiro lugar, as agências de apoio às pequenas empresas (incubadoras e agências de fomento) por poderem identificar que tipo de suporte podem prover as pequenas empresas para reduzir sua mortalidade.", publisher = {Universidade Nove de Julho}, scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração}, note = {Administração} }