@PHDTHESIS{ 2017:707916799,
 	title = {A mobilidade do trabalho no contexto do gerenciamento de projetos e competências inerentes},
 	year = {2017},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2912",
 	abstract = "As tecnologias da informação móveis permitem e ocasionam mudanças constantes na maneira como as pessoas se comunicam, interagem e colaboram. O avanço e uso crescente dessas tecnologias viabilizam a mobilidade e permitem que as organizações passem a compor equipes geograficamente dispersas, que interagem à distância e que compartilham, trocam e acessam informações em todo lugar e a qualquer tempo, remotamente, virtualmente, flexibilizando as opções de modelos de trabalho. Especificamente em organizações orientadas por projetos, esse contexto também modifica os processos de comunicação e de colaboração entre os profissionais que, em particular, têm interações constantes com muitas pessoas, próximas ou distantes. Nessa interação, a mobilidade no ambiente de projetos invariavelmente influencia as atividades e pode trazer ênfase em determinadas competências requeridas aos gerentes de projeto que optam pela flexibilização do seu local de trabalho. Considerando esse cenário, esta pesquisa investigou como a mobilidade do trabalho tem influenciado o gerenciamento de projetos e as competências requeridas aos gerentes de projeto e buscou compreender as subjetividades nas relações entre esses fenômenos. Como procedimentos de coleta de dados, foram adotados métodos mistos, qualitativo e quantitativo, sendo: a) entrevistas em profundidade, com 8 especialistas em equipes responsáveis pelo gerenciamento de projetos; e b) levantamento em questionário, com 114 gerentes de projeto. Os dados foram analisados por meio da triangulação de evidências e da combinação de padrão. Os resultados sinalizam que a mobilidade do trabalho é intrínseca e propícia ao contexto do gerenciamento de projetos e ressaltam o comprometimento, a maturidade profissional, a experiência prévia em gestão de projetos e saber usar as tecnologias da informação móveis, como parte vital das competências que ganham ênfase na mobilidade do trabalho dos gerentes de projeto. Em complemento, o estudo apresenta um quadro integralizado que consolida as categorias e elementos particulares à mobilidade do trabalho inserida no ambiente de projetos, constituindo-se, em termos teóricos, para o enriquecimento da base conceitual que inter-relaciona os pilares da pesquisa e, em termos práticos, torna-se uma importante referência para administradores em busca por alcançar o melhor benefício da mobilidade do trabalho em seus ambientes orientados por projetos.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}