@MASTERSTHESIS{ 2021:701013951,
 	title = {Coesão de equipes: a influência da orientação a meta e intraempreendedorismo em abordagens ágeis de projetos},
 	year = {2021},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2927",
 	abstract = "A gestão de projetos é uma importante forma de se gerenciar as organizações e de enfrentar os desafios complexos que se apresentam. Ao longo dos últimos anos ocorreram aperfeiçoamentos técnicos na gestão de projetos, o surgimento da abordagem ágil e o intercâmbio de conhecimentos com outras áreas do pensamento organizacional, proporcionaram para a gestão de projetos diversas contribuições sobre sua forma de uso nas organizações. A abordagem ágil ensejou que os clientes se tornassem mais próximos das organizações e da gestão de projetos, evitando principalmente o risco de não conformidade das entregas do projeto, com a expectativa destes clientes. Projetos gerenciados com abordagens ágeis destacam-se por ter equipes autogerenciadas, assim ocorrem mais entregas em menores intervalos de tempo, as informações obtidas são utilizadas para gerar valor ao produto final. Esta busca por foco na expectativa do cliente, demanda que as equipes de projeto estejam imbuídas de um espírito de servir ao cliente, e ao mesmo tempo que busquem alcançar o resultado almejado do projeto, e da organização como um todo. Para isto, tanto o intraempreendedorismo, ou a atuação empreendedora do funcionário dentro da empresa, quanto a orientação a metas, ou a busca por resultados, são aspectos coerentes com este cenário de projetos ágeis nas organizações. Para o sucesso dos projetos, os funcionários devem então formar equipes com estas características de intraempreendedorismo e orientadas a metas, estimulando a coesão de equipes de projetos. Neste sentido, o objetivo deste estudo é avaliar a influência do intraempreendedorismo e orientação a metas, sobre a coesão de equipes, mediado pela agilidade em projetos. Para o alcance destes objetivos, foi realizado um survey com indivíduos envolvidos em projetos, com dados analisados por meio de modelagem de equações estruturais e regressão linear para os efeitos condicionais. Os resultados indicaram que a coesão de equipes é maior quando afetada pelo intraempreendedorismo em ambientes ágeis. A orientação para metas não obteve efeito significativo no modelo testado. Ao final, são discutidas contribuições acadêmicas e profissionais deste estudo, bem como limitações e sugestões de pesquisas futuras.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos},
 	note = {Administração}
}