@MASTERSTHESIS{ 2013:1569018844,
 	title = {Competências do gerente de projetos e empregabilidade: um estudo com gerentes de projeto de uma instituição bancária multinacional},
 	year = {2013},
 	url = "https://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/983",
 	abstract = "Este trabalho propõe um estudo com o objetivo de identificar, dentre as competências necessárias para a gestão de projetos levantadas na literatura, se há relação e quais competências se relacionam mais com o conceito de empregabilidade do gerente de projetos. Para tanto foi realizado um estudo de caso com uma pesquisa de levantamento quantitativo (survey), com gerentes de projeto de tecnologia da informação de uma instituição bancária de origeminternacional e com apoio de entidades profissionais e acadêmicas relacionadas a esse tipo de profissional. A partir do levantamento bibliográfico, foram relacionadas as competências organizacionais e individuais atribuídas ao gerente de projetos. Esse quadro teórico, aliado a uma escala validada internacionalmente para a medição da empregabilidade, deu origem ao instrumento de coleta de dados. Como resultado, se constatou que existe relação entre as competências - técnicas, sociais e do negócio - dos gerentes de projetos. Esse resultado do presente estudo trará as seguintes contribuições: para as empresas, o estudo pode contribuir na identificação das competências a serem exploradas nas organizações ou na melhoria dos modelos de gestão dessa carreira; utilização pelas empresas das informações aqui contidas para melhorar o treinamento dos gerentes de projeto; identificação das competências que o gerente já atuante na área vê como promotoras da empregabilidade, o que pode ser utilizado por cursos de gestão de projetos para promover a inserção dos seus profissionais no mercado de trabalho; identificar as competências que por não serem vistas como promotoras da empregabilidade no curto prazo podem estar sendo negligenciadas no desenvolvimento pessoal e profissional dos gerentes de projeto, embora estejam listadas nos estudos anteriores como necessárias à eficácia da gestão de projeto; e, por fim, contribuir para os gerentes de projetos compreenderem os fatores que levam à sua maior ou menor empregabilidade na área em que atuam. O resultado deste trabalho poderá auxiliar na construção ou amadurecimento da carreira dos profissionais já estabelecidos, bem como indicar aos estudantes as competências a serem desenvolvidas para um ingresso efetivo no mercado de trabalho.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos},
 	note = {Administração}
}