@PHDTHESIS{ 2019:1090211055,
 	title = {O papel da managerial discretion na gestão dos executivos sobre o desempenho organizacional},
 	year = {2019},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2092",
 	abstract = "Os pesquisadores de estratégia sempre se dedicaram a identificar os antecedentes do desempenho organizacional, tendo como um de seus principais focos a relação entre os executivos, as restrições impostas e a latitude para ação destes executivos, visando os resultados das organizações. Ao conjunto das restrições impostas e à latitude para ação, dá-se o nome de discrição gerencial. Esta tese é composta de três estudos interdependentes, com objetivo de identificar quais fatores podem influenciar a gestão dos executivos e, por sua vez, o desempenho de unidades semiautônomas em organizações que se valem desse modelo estrutural. Para tanto, o primeiro estudo objetivou delimitar o estado da arte da produção científica relevante, por meio de estudos bibliométricos de pareamento. Identificou-se a relevância do tema e atestou-se o interesse da academia em pesquisar a relação entre as características dos executivos e o desempenho das organizações. O segundo estudo, quantitativo, avaliou a relação da discrição gerencial com o desempenho de unidades semiautônomas de banco comercial brasileiro, tendo com principais achados a constatação da existência da discrição gerencial e atestando que as restrições e a latitude para ação dos executivos chefes dessas unidades são reais. O terceiro estudo, por sua vez, intentou avaliar os efeitos da discrição gerencial por comparação entre unidades semiautônomas, na mesma organização, com desempenhos considerados bons e ruins. A principal contribuição teórica deste estudo como um todo diz respeito à comprovação da existência da discrição gerencial e de seus pilares em unidades semiautônomas, uma vez que, até então, ela se restringia a níveis de país e organização. Do ponto de vista gerencial, este estudo contribui com a demonstração das relações entre as determinadas características dos executivos, das unidades semiautônomas e dos mercados nos quais estas unidades estão inseridas. Uma leitura adequada dessas relações pode potencializar a geração de resultados nas unidades e nas organizações. Este trabalho, por sua vez, também endereça a possibilidade de futuras pesquisas nos três estudos, no que tange à ampliação do escopo para estudos bibliométricos e teste de novas variáveis para confirmar as relações encontradas no teste das hipóteses dos estudos empíricos. Indica-se, ainda, que futuros estudos avancem nos testes que comprovem a relação moderadora da discrição gerencial na ação dos executivos de unidades semiautônomas sobre o desempenho dessas unidades.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}