@PHDTHESIS{ 2019:486560669,
 	title = {A influência das características pessoais dos coordenadores no desempenho dos programas de pós-graduação stricto sensu, considerando o papel moderador do managerial discretion: pesquisa baseada na teoria do alto escalão},
 	year = {2019},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2138",
 	abstract = "Considerando a perspectiva do alto escalão, que defende que as características pessoais dos principais executivos das empresas influenciam os desempenhos de tais entidades, e a inexistência de estudos sobre essa temática no contexto dos programas stricto sensu, esta pesquisa busca analisar a influência das características pessoais dos coordenadores no desempenho dos programas de pós-graduação stricto sensu, considerando o papel moderador do managerial discretion. Para atingir tal intento, foram realizados três estudos (um teórico e dois empíricos). O primeiro trabalho consiste em um estudo bibliométrico, com análise de citações, co-citações e de rede de co-citações a respeito de managerial discretion, uma das bases teóricas para os estudos subsequentes. O segundo trabalho consiste em uma pesquisa quantitativa baseada em dados levantados junto à CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior), relativos aos resultados da Avaliação Trienal 2010-2013 e da Avaliação Quadrienal 2014-2017, que permitiu identificar a evolução dos programas e os grupos de programas existentes, classificados segundo características como modalide e nível do programa, status jurídico da instituição e região onde está localizado. Análise descritiva e clusterização foram os procedimentos de análise adotados neste estudo, cujo resultado contribuiu para o trabalho seguinte. O terceiro estudo consistiu em identificar e analisar os efeitos das características pessoais dos coordenadores do stricto sensu sobre o desempenho do programa, considerando o papel moderador do managerial discretion, mediante a aplicação de um questionário semi-estruturado junto aos coordenadores, elaborado com base nas hipóteses construídas no referencial teórico, cuja análise de resultados foi realizada com base em análise fatorial confirmatória, análise de regressão logística e teste t. Como contribuições teóricas destacam-se a ampliação do estudo da perspectiva do alto escalão para outros contextos, evoluindo na análise a respeito da influência das características dos coordenadores de cursos de pós-graduação stricto sensu (aqui considerados alto escalão) sobre o desempenho dos programas com base no sistema de avaliação CAPES; e considerando a moderação do managerial discretion. As contribuições para a prática se concentram no fato de que o presente estudo poderá servir de norteador para as IES no sentido de balizar a escolha de coordenadores para seus programas stricto sensu, possibilitando identificar o melhor conjunto de características pessoais dos coordenadores que influenciará positivamente no desempenho do programa.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}