@PHDTHESIS{ 2018:416190300,
 	title = {O impacto da relação de troca entre o líder e seus liderados na comunicação de sua equipe},
 	year = {2018},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2331",
 	abstract = "A relação do líder com seus membros tem sido muito estudada pelos acadêmicos de todo o mundo. Apesar de todos esses esforços, em meus estudos, identifiquei que a intensidade da comunicação do líder com seus seguidores e a intensidade da comunicação entre os seguidores não havia sido explorada suficientemente para explicar como essa comunicação pode emergir em uma equipe empresarial. Para identificar as particularidades da comunicação de uma equipe e seu líder investiguei doze equipes organizacionais de pequenas empresas familiares do Estado de São Paulo. O objetivo desse estudo foi testar um modelo teórico que pudesse explicar como a avaliação da equipe sobre o líder poderia influenciar a comunicação dessa equipe com o próprio líder. Procurei atingir esse objetivo e tornar o estudo mais específico fazendo com que as equipes respondessem um questionário sobre suas particularidades demográficas, as quantidades de comunicações, virtuais e cara-a-cara, entre todos os membros da equipe, seu nível de envolvimento organizacional e como o líder é avaliado pela relação de troca entre líder e liderados. Os resultados da pesquisa foram obtidos por meio do uso da ferramenta Partitional Last Square (PLS). Como principais resultados identifiquei que a comunicação entre os membros da empresa media a comunicação entre o líder e seus seguidores. O envolvimento organizacional se confirmou como um antecedente da relação de troca entre os membros da equipe com o líder.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}