@PHDTHESIS{ 2022:2109072103,
 	title = {Empreendedorismo, inovação e transformação digital: proposta de um método de avaliação para organizações projetificadas},
 	year = {2022},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3154",
 	abstract = "A dinamicidade do ambiente de negócios proporciona aos projetos impulsionarem mudanças nas Organizações. Nesse contexto, os temas Empreendedorismo, Inovação e Transformação Digital (TD) têm ganhado relevância, mas ainda há lacunas sobre como se dá a conexão entre eles no que se refere aos campos teórico e prático, de modo especial, no contexto de projetos. Assim, esta tese tem por objetivo propor um método para diagnóstico do empreendedorismo organizacional, do grau da inovação e da maturidade da transformação digital em Organizações projetificadas. Adotou-se a estrutura de tese por estudos múltiplos e interligados, totalizando três estudos interrelacionados, guiados pela metodologia Design Science Research (DSR). O primeiro estudo, de abordagem teórica, identificou os fatores que constituem o empreendedorismo inovador, por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), tendo como resultado o framework conceitual integrativo sobre empreendedorismo inovador. No segundo estudo, também teórico, identificaram-se as interações entre empreendedorismo, projetos e transformação digital, utilizando a RSL, o que revelou quatro classificações que fornecem insights para práticas em projetos no ambiente de transformação digital, a saber: Conceitual, Tecnologias e Usabilidade, Inovação corporativa e Educação.  Esses dois estudos embasaram as etapas de identificação do problema e a definição de objetivo da DSR. As etapas subsequentes da DSR, desenvolvimento, demonstração e avaliação, foram desenvolvidas no estudo 3, que teve início com a identificação do problema em contexto empírico, por meio de entrevistas semiestruturadas. Na sequência, foi desenvolvido um instrumento para coleta de dados sobre empreendedorismo organizacional, grau da inovação e maturidade da transformação digital em empresas projetificadas, que passou pela avaliação de sete empresas e dois acadêmicos, totalizando onze rodadas. Foram, então, coletados os dados das sete empresas, por meio de entrevistas com executivos. Com base nos dados resultantes do estudo 3, foi desenvolvido um método de diagnóstico corporativo (artefato resultante da tese). O artefato “EiTD Diagnóstico Corporativo” é considerado um processo não patenteável. Esta tese contribui para o desenvolvimento da teoria, por meio do estudo conjunto dos três constructos. Em âmbito prático, contribui com o artefato para embasar decisões e ações estratégicas nas Organizações projetificadas objetivando impulsionar o desenvolvimento do empreendedorismo organizacional para gerar inovações de produtos/serviços organizacionais e de processos promovendo a TD na Organização.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos},
 	note = {Administração}
}