@PHDTHESIS{ 2023:287215379,
 	title = {Análise dos antecedentes e dos efeitos do engajamento de stakeholders na competitividade organizacional},
 	year = {2023},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3181",
 	abstract = "Os estudos referentes ao engajamento de Stakeholders na competitividade organizacional apresentaram diferentes resultados, muitas vezes contrastantes; entretanto, esses resultados não foram estatisticamente comprovados. Diante disso, entende-se que a literatura que relaciona essas temáticas carece de estudos dedutivos que possibilitem de fato afirmar que o engajamento de Stakeholders afeta positivamente a competitividade organizacional. Ainda, observa-se que os estudos nesse campo da ciência negligenciaram a análise sobre os antecedentes do engajamento de Stakeholders, ocasionando uma lacuna no entendimento de quais são os fundamentos de seu engajamento e como esses fundamentos influenciam na intensidade do engajamento. Por isso, essa pesquisa buscou identificar quais são os antecedentes e os efeitos do engajamento de Stakeholders na competitividade organizacional em suas duas principais dimensões de desempenho, tanto financeiro corporativo quanto social corporativo. No primeiro estudo, buscou-se constatar estatisticamente os efeitos do engajamento de Stakeholders na competitividade organizacional por meio de um trabalho meta-analítico, que integrou resultados de 54 estudos publicados, que analisaram a relação entre engajamento de Stakeholders e competitividade organizacional. No segundo estudo, utilizando estatísticas descritivas, regressão linear e regressão logística, foi analisada a influência do engajamento de Stakeholders nos desempenhos financeiro corporativo e social corporativo, a partir de relatórios financeiros e de sustentabilidade das bases de dados Economática e Global Report Institute (GRI). No terceiro e último estudo, os antecedentes do engajamento de Stakeholders e os possíveis moderadores foram identificados por meio da adaptação de escalas existentes, e posteriormente foi aplicado um survey em uma amostra de 369 colaboradores que atuam em empresas de diversos segmentos do mercado. A análise dos dados foi realizada por meio de modelagem de equações estruturais. Os resultados mostraram que a confiança e o comprometimento são atributos antecedentes do engajamento de Stakeholders e, com esses resultados, gestores poderão compreender a importância de desenvolver ações para que esses elementos sejam fomentados nas relações com seus Stakeholders. Os achados desta pesquisa contribuem para o refinamento da teoria de stakeholders, mais especificamente possibilita corroborar estudos teóricos que afirmam que o engajamento de stakeholders gera efeitos positivos na competitividade organizacional.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}