@MASTERSTHESIS{ 2023:1083949602,
 	title = {Dumping social trabalhista, as empresas trabalhistas e os direitos humanos},
 	year = {2023},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3202",
 	abstract = "Tendo em vista o conflito entre capital e trabalho, considerando a necessidade de crescimento
 econômico das empresas e as práticas ainda hoje existentes de dumping social em busca de
 maior lucratividade, faz-se necessário repensar as relações de trabalho e emprego dentro das
 empresas transnacionais, visando ao crescimento econômico de forma sustentável na área
 trabalhista, em respeito aos direitos humanos, ao pacto global, e aos objetivos de
 desenvolvimento sustentável indicados pela ONU na Agenda 2030, ocorrendo melhor gestão
 empresarial, fundada no capitalismo humanista. Nesse enfoque, além de reduzir custos quanto
 ao passivo trabalhista, a empresa se torna mais produtiva e rentável, contribuindo para o
 crescimento econômico do país. O objetivo deste projeto é identificar as principais ações
 ocorridas em práticas de dumping social, em especial o trabalho análogo ao escravo, trabalho
 em excesso de jornada, terceirização irregular e demais condutas que tipifiquem o dano social.
 Por meio de coleta de dados públicos em julgados noticiados, bem como da relação dos meios
 de efetivação de direitos humanos a tais questões, possibilitando crescimento econômico
 sustentável às transnacionais, verificando-se casos de desrespeito aos direitos humanos, este
 estudo analisa quais os mecanismos possíveis de controles interno e externo em revisão
 bibliográfica.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Direito},
 	note = {Direito}
}