@MASTERSTHESIS{ 2023:604951712,
 	title = {Promoção da alta performance em equipes de desenvolvimento de software no contexto de gerenciamento de projetos ágeis},
 	year = {2023},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3203",
 	abstract = "O competitivo ambiente de negócios que vivenciamos atualmente demanda uma aptidão das companhias para manter os resultados organizacionais. Como apoio à estratégia organizacional, o gerenciamento de projetos passou a ser visto como uma vantagem competitiva para as empresas. Embora diversos fatores possam contribuir para o sucesso dessas empresas, parte da solução está na melhoria da equipe de trabalho. Assim, a alocação de pessoas por competências é fundamental para potencializar a produtividade e o valor entregue pelas companhias. Nesse sentido, as equipes de alta performance representam uma peça-chave para atingir às expectativas estratégicas da alta gestão. Essas equipes possuem metas claras, investem tempo e esforços para criar propósitos que atendam individualmente e coletivamente os seus anseios, pois as equipes são orientadas para resultado e contam com uma liderança que suporta e encoraja seus membros. Com base no que foi apresentado, esta dissertação adota como objetivo descrever como promover a alta performance nas equipes de desenvolvimento de software no contexto de gerenciamento de projetos ágeis. Com relação aos procedimentos metodológicos, foi aplicada uma estratégia qualitativa para construção de um estudo multicasos com o uso de reuniões em grupo, observação participante, entrevistas semiestruturadas e análise documental. A primeira parte da pesquisa partiu da execução de uma revisão sistemática de literatura que foi realizada a fim de viabilizar a construção do modelo conceitual desenvolvido e sua validação. A partir deste estudo inicial os procedimentos metodológicos foram distribuídos em quatro estágios, sendo eles: (i) Concepção, (ii) kick-off, (iii) Aplicação e (iv) Refinamento do modelo e relatório final. Os resultados desta pesquisa compreendem a construção de um modelo baseado em macro categorias e os seus respectivos atributos, inclusive a adição do atributo visão de produto. Além disso, o modelo evoluído a partir do processo de validação empírica contempla as macro categorias e o plano de performance que descrevem um processo de desenvolvimento de equipes de alta performance. Esta pesquisa contribui para a promoção da alta performance em equipes de desenvolvimento de software que atuam no contexto de abordagem ágil de gerenciamento. O modelo conceitual aplicado nas três diferentes equipes valida por meio da construção de planos de performance, sessões de retrospectiva e acompanhamento de indicadores a promoção da alta performance. Esta pesquisa está alinhada com a linha de pesquisa 2 (Gerenciamento de Projetos) vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos – PPGP UNINOVE. A presente dissertação também está alinhada com outras pesquisas de seu orientador vinculadas ao projeto-eixo “Gestão de Pessoas e o Gerenciamento de Projetos”.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos},
 	note = {Administração}
}