@PHDTHESIS{ 2024:1715852222,
 	title = {Empresas e saúde mental: desafios e perspectivas na proteção do trabalhador pelas empresas transnacionais},
 	year = {2024},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3498",
 	abstract = "O tema saúde mental do trabalhador é um desafio, uma vez que envolve dois
 aspectos essenciais da vida humana: a saúde e o trabalho, imbricados num campo do
 conhecimento ao qual se tem dado a denominação de Saúde Mental do Trabalhador.
 O presente trabalho pretende se debruçar sobre esse novel campo do conhecimento,
 de natureza multidisciplinar, enfocando a perspectiva jurídica. Nesse sentido, apresenta
 uma análise da regulação nacional e transnacional da matéria, com vistas a avaliar a
 experiência brasileira e apontar luzes acerca da atuação das empresas transnacionais
 no que toca ao tema. Diga-se que o trabalho faz um importante recorte, analisando o
 objeto de estudo a partir do enfoque das empresas transnacionais. Assim, buscar-se-á,
 dentro do possível, avaliar como se dá a atuação das empresas transnacionais no que
 toca à higidez do meio ambiente laboral, especificamente no que diz respeito a aspectos
 psicossociais (fatores de risco e fatores de proteção). O trabalho tem, assim, como objetivo
 geral investigar a atuação das empresas transnacionais no que toca à promoção de fatores
 psicossociais de proteção nos países em que atuam, bem como à evitação de fatores
 de risco. Apresentam-se os seguintes objetivos específicos: (i) Analisar a globalização
 da economia, em seu aspecto fundante, no caso as cadeias globais de valor, situando o
 papel das empresas transnacionais, no que toca à sua relação com os Estados-nação,
 trabalhadores e consumidores; (ii) Estudar a correlação entre precarização do trabalho e
 adoecimentos mentais relacionados ao trabalho; (iii) Conceituar meio ambiente do trabalho
 e Saúde do Trabalhador, identificando sua correlação; (iv) Definir e identificar fatores de
 risco e de proteção psicossociais no trabalho; (v) Analisar a responsabilidade das empresas
 transnacionais no que diz respeito aos adoecimentos mentais dos trabalhadores; e (vi)
 Propor boas práticas gerenciais que promovam a tutela e a promoção do bem-estar psíquico
 nas corporações. O trabalho pretende responder o seguinte problema de pesquisa: como
 a atuação das empresas transnacionais impacta a saúde mental dos trabalhadores e que
 iniciativas podem ser adotadas pelas mesmas para aperfeiçoar a saúde mental dentro de
 sua cadeia global de valor. Conforme os objetivos estabelecidos, o trabalho foi dividido em
 quatro capítulos, quais sejam: (i) Empresas transnacionais; (ii) Meio ambiente do trabalho
 e saúde do trabalhador; (iii) Saúde mental do trabalhador; e (iv) Empresas transnacionais
 e saúde mental do trabalhador. O presente estudo trata-se de uma pesquisa de caráter
 jurídico-social. A metodologia utilizada se pautou em três aspectos: (i) pesquisa bibliográfica,
 buscando-se, fundamentos teóricos acerca do tema sobre investigação; (ii) coleta de dados
 secundários relativos a estatísticas de adoecimentos mentais relacionados ao trabalho, no
 Brasil e no mundo; e (iii) pesquisa documental, analisando-se documentos e relatórios de
 órgãos nacionais e internacionais, bem como acórdãos do Supremo Tribunal Federal e do
 Tribunal Superior do Trabalho, todos relacionados à temática. A presente tese se insere na
 área de concentração Direito Empresarial: Estruturas e Regulação, compondo sua linha de
 pesquisa de número 02, qual seja, Empresa Transnacional e Regulação.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Direito},
 	note = {Direito}
}