@MASTERSTHESIS{ 2024:1346268244,
 	title = {Liderança servidora, teoria da autodeterminação e o desempenho individual em projetos},
 	year = {2024},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3616",
 	abstract = "Em um cenário organizacional que exige dinamismo e o constante enfrentamento de desafios, a eficácia de projetos depende não apenas de ferramentas e processos, mas igualmente do impacto da influência de uma liderança focada no indivíduo e em suas necessidades psicológicas básicas. Este estudo examina como o modelo de liderança servidora, fundamentada na Teoria da Autodeterminação, influencia o desempenho individual dos profissionais em organizações temporárias de trabalho. Por meio de uma abordagem quantitativa-descritiva, foram analisadas as conexões entre o estilo de liderança servidora, satisfação das necessidades psicológicas básicas – autonomia, competência e relacionamento – e os resultados individuais no contexto de projetos. Os dados coletados foram tratados com técnicas avançadas de modelagem de equações estruturais, oferecendo uma visão sobre os mecanismos que ligam o comportamento do líder servidor às respostas motivacionais e ao desempenho individual. Os achados desta pesquisa indicam que líderes servidores criam ambientes que favorecem o engajamento e a proatividade, estimulando, assim, melhores resultados individuais e coletivos. O estudo traz contribuições teóricas para o campo da liderança e gestão de projetos, sugerindo recomendações práticas para o desenvolvimento de líderes, de forma que possam promover ambientes de trabalho mais satisfatórios e produtivos. As limitações e sugestões para pesquisas futuras também são discutidas, incentivando a continuidade da exploração de um tema que se mostra relevante para o ambiente de projetos.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos},
 	note = {Administração}
}