@MASTERSTHESIS{ 2010:1391334988,
 	title = {Os sentidos do trabalho: estudo com profissionais de T.I que atuam em projetos na grande São Paulo},
 	year = {2010},
 	url = "http://bibliotecatede.uninove.br/tede/handle/tede/638",
 	abstract = "O objetivo deste estudo é identificar os sentidos do trabalho para profissionais que atuam por projetos. Estudar os sentidos do trabalho é entender as características de um trabalho que são valorizadas pelo indivíduo. Neste estudo optou-se por uma abordagem funcionalista baseada no estudo precursor do MOW (1987) e estudos que seguiram a mesma linha. Nele foi entrevistado um grupo de 20 profissionais de TI que atuam por projeto. Os resultados desta pesquisa apontaram que o trabalho é considerado essencial para a vida do profissional de projetos, porém a esfera mais importante da vida é a família. O trabalho é considerado um meio para obter remuneração para subsidiar as outras esferas da vida dos entrevistados. O trabalho por projeto em TI é visto por esses profissionais como um trabalho estressante devido aos prazos, o ritmo e a cobrança de resultados dos projetos, contudo esse ambiente permite que o indivíduo tenha uma aprendizagem rápida e evite trabalhos rotineiros quando comparado ao trabalho em empresas tradicionais. Esta pesquisa identificou que a carreira de TI e o ambiente de projetos influenciam nos sentidos do trabalho. Foram identificadas como características principais de um trabalho com sentido, aquele que: permita aprendizado; o indivíduo se identifique com as suas habilidades; tenha uma remuneração adequada; traga qualidade de vida; respeite a vida pessoal; cujas atividades não sejam rotineiras; gere satisfação de entrega um produto; traga desafios e contribua para a sociedade. Os entrevistados destacaram como trabalho sem sentido aquele que: é rotineiro, não tem utilidade para a consultoria ou para o cliente da consultoria; não respeite os valores éticos e morais. De uma forma geral os resultados estão alinhados com estudos anteriores realizados em outros grupos ou categorias profissionais que identificaram padrões de sentidos do trabalho. Uma contribuição para os estudos acadêmicos sobre os sentidos do trabalho foi identificar que o tempo de experiência profissional dos entrevistados influencia nos sentidos dos trabalhos e que o ciclo de vida profissional pode ser considerado como variável condicionante dos sentidos do trabalho.",
 	publisher = {Universidade Nove de Julho},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}