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Tipo do documento: Dissertação
Título: Barreiras e facilitadores que influenciam a transferência do conhecimento em equipes terceirizadas no contexto de gestão de projetos
Título(s) alternativo(s): Barriers and facilitators that influence knowledge transfer in outsourced teams in the project management context
Autor: Isabella, Anderson da Ramada 
Primeiro orientador: Scafuto, Isabel Cristina
Primeiro membro da banca: Scafuto, Isabel Cristina
Segundo membro da banca: Silva, Luciano Ferreira da
Terceiro membro da banca: Ribeiro, Ivano
Resumo: Existem diversos fatores que influenciam na Transferência de Conhecimento mais efetiva, especificamente, em situações relacionadas à implementação de sistemas quando utilizadas equipes terceirizadas no contexto da gestão de projetos. O presente estudo teve como objetivo propor um guia que contemplasse as barreiras e os facilitadores que influenciam na transferência de conhecimento em equipes terceirizadas no contexto de gerenciamento de projetos. Inicialmente, realizou-se uma pesquisa exploratória com o uso das bases Web of Science (WOS) e Scopus considerando o período de 1996 a 2019. Foram analisados 54 artigos que proporcionaram a base para a fundamentação teórica pertinente ao tema, desenvolver o problema de pesquisa, assim como, extrair informações para a elaboração dos códigos a serem utilizados na análise dos dados. Em seguida, realizou-se uma pesquisa com método qualitativo, exploratório-descritivo, utilizando-se de roteiro semiestruturado para coleta de dados em entrevistas junto a profissionais da área de gerenciamento de projetos. Foram entrevistados 18 profissionais que atuam ou que já haviam participado de projetos de implementação de sistemas de Tecnologia da Informação (TI), todos pertencentes a empresas privadas e em sua maioria multinacionais de grande porte. Os dados obtidos das 18 entrevistas realizadas foram analisados a partir de suas transcrições e com o auxílio do uso do software MAXQDA. Os resultados proporcionaram consolidar uma relação de fatores negativos denominados como barreiras à transferência de conhecimento e, de fatores positivos chamados de facilitadores à transferência de conhecimento. Como também, um conjunto de boas práticas, todas apresentadas em uma proposta no formato de guia. Como contribuição, no guia é apresentado uma visão geral e norteadora desses fatores que foram associados: a equipe do projeto; ao cliente final; ao gestor e a gestão. Os resultados do estudo podem contribuir para que as empresas de serviços de TI possam compreender melhor as barreiras e os facilitadores às transferências do conhecimento. E, com isso, possam utilizá-las de forma mais assertiva na gestão de seus projetos que envolvam equipes terceirizadas.
Abstract: There are several factors that influence the most effective Knowledge Transfer, specifically, in situations related to the implementation of systems when outsourced teams are used in the context of project management. The present study aimed to propose a guide that contemplates the barriers and facilitators that influence the Knowledge Transfer in outsourced teams in the context of project management. Initially, an exploratory research was carried out using the Web of Science (WOS) and Scopus databases considering the period from 1996 to 2019. 54 articles were analyzed that provided the basis for the theoretical foundation pertinent to the theme, to develop the research problem, as well as, extract information for the elaboration of the codes to be used in the data analysis. Then, a research was carried out with a qualitative method, exploratory-descriptive, using a semi-structured script for data collection in interviews with professionals in the area of project management. Eighteen professionals who work or who had already participated in projects for the implementation of Information Technology (IT) systems were interviewed, all belonging to private companies and mostly large multinationals. The data obtained from the 18 interviews carried out were analyzed from their transcriptions and with the aid of the use of the MAXQDA software. The results provided the consolidation of a list of negative factors called barriers to the Knowledge Transfer and positive factors called facilitators to the Knowledge Transfer. As well as a set of good practices, all presented in a proposal in the form of a guide. As a contribution, the guide presents an overview and guiding these factors that were associated: the project team; to the end customer; to the manager and the management. The results of the study can help IT service companies to better understand barriers and facilitators to Knowledge Transfer. And, with that, they can use them more assertively in the management of their projects that involve outsourced teams.
Palavras-chave: barreiras e facilitadores para a transferência do conhecimento
terceirização
equipes terceirizadas
gerenciamento de projetos
barriers and facilitators for knowledge transfer
outsourcing
outsourced teams
project management
Área(s) do CNPq: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Nove de Julho
Sigla da instituição: UNINOVE
Departamento: Administração
Programa: Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos
Citação: Isabella, Anderson da Ramada. Barreiras e facilitadores que influenciam a transferência do conhecimento em equipes terceirizadas no contexto de gestão de projetos. 2021. 89 f. Dissertação( Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Universidade Nove de Julho, São Paulo.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2480
Data de defesa: 24-Fev-2021
Aparece nas coleções:Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos

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