1. TEDE
  2. Ciências Sociais Aplicadas
  3. Programa de Pós-Graduação em Administração
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dc.creatorTres, Guilherme Smaniotto-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7356217665113418por
dc.contributor.advisor1Serra, Fernando Antonio Ribeiro-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4170407039210695por
dc.contributor.advisor-co1Ferreira, Manuel Portugal-
dc.contributor.referee1Ruas, Roberto Lima-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8943748174209783por
dc.contributor.referee2Pereira, Maurício Fernandes-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/1031023823121360por
dc.date.accessioned2015-04-08T15:35:18Z-
dc.date.available2014-09-25-
dc.date.issued2014-04-10-
dc.identifier.citationTRES, Guilherme Smaniotto. A influência do CEO no desempenho da empresa. 2014. 93 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho, São Paulo, 2014.por
dc.identifier.urihttp://bibliotecatede.uninove.br/tede/handle/tede/737-
dc.description.resumoAs características da equipe de altos executivos são entendidas como fatores determinantes para o sucesso da organização. Os altos executivos das empresas tomam as decisões estratégicas que direcionam a organização, estas decisões afetam o desempenho da empresa em diversas dimensões, entre elas os resultados financeiros. Assim, utilizando-se indicadores financeiros providos pelo banco de dados ECONOMÁTICA e informações sobre as características do presidente de 73 empresa, ou CEO (Chief Executive Officer), coletadas através de um survey com as empresas listadas na Bolsa de Valores de São Paulo, esta dissertação se propôs analisar qual a influência das características sócio-demográficas do CEO no desempenho da empresa. Os resultados demonstraram que as características do CEO influenciam de forma diferente os indicadores de desempenho. O EBITDA é o indicador que mais foi influenciado pelo CEO. Aparentemente, os CEOs estariam mais preocupados com os resultados de curto prazo, e empresas que contam com CEO com maior diversidade de experiência e mais jovens obtêm melhor desempenho, e em setores mais dinâmicos da economia as empresas que contam com CEO com maior diversidade de experiência e mais jovens obtêm melhor desempenho. Esta dissertação contribui para que as empresas percebam o CEO como figura importante e que influencia decisivamente a empresa como um todo, o que pode servir como base para a seleção e desenvolvimento dos altos executivos e ajudar as empresas a alcançar e manter suas vantagens competitivas.por
dc.description.abstractThe characteristics of the senior executive team are understood as determining factors for the success of the organization. The companies top executives take the strategic decisions that lead the organization, these decisions affect the company's performance in several dimensions, including the financial results. Thus, using financial indicators provided by the database ECONOMÁTICA and information about characteristics of the 73 company´s president, the CEO - Chief Executive Officer, collected through a survey of listed companies Stock Exchange of São Paulo, this study proposed to analyze the influence of socio-demographic characteristics of the CEO in the performance of large organizations in Brazil. The results demonstrated that the characteristics of CEO influence differently the performance indicators. The EBITDA is the indicator that was most influenced by the CEO. Apparently, CEOs were more concerned with short-term results, and firms that have CEO with greater diversity of experience and younger get better performance, in more dynamic sectors of the economy companies that have CEO with greater diversity of experience and younger obtain better performance.. This dissertation contributes to companies perceive the CEO as an important figure and which decisively influences the company as a whole, which can serve as a basis for selection and development of top executives and help companies achieve and maintain their competitive advantage.eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2015-04-08T15:35:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Guilherme Smaniotto Tres.pdf: 857079 bytes, checksum: af66868113f9283317000da9b2a21fa8 (MD5) Previous issue date: 2014-04-10eng
dc.formatapplication/pdfpor
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Nove de Julhopor
dc.publisher.departmentAdministraçãopor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.initialsUninovepor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjecttop management teampor
dc.subjectchief executive officerpor
dc.subjectdesempenhopor
dc.subjectestratégiapor
dc.subjectperformanceeng
dc.subjectstrategyeng
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.titleA influência do CEO no desempenho da empresapor
dc.typeDissertaçãopor
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