Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação supracitada, de acordo com a lei nº 9610/98, autorizo a Associação Nove de Julho, mantenedora da UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO, estabelecida na Rua Diamantina, 302, Vila Maria, na cidade e Estado de São Paulo, inscrita no CNPJ nº 43.374.768/0001-38 a disponibilizar gratuitamente o texto integral, por prazo indeterminado sem o pagamento de qualquer contraprestação, em sua página eletrônica mantida na Internet. A título de divulgação da produção científica, podendo a obra ser lida e/ou impressa por todos aqueles que a acessarem pela Internet.
Novos documentos depositados
O papel da efetividade da transferência do conhecimento entre a personalidade do profissional de projetos e o sucesso do projeto: um artefato
Esta tese teve como objetivo geral propor um artefato que relacione a efetividade da transferência do conhecimento e a personalidade do profissional de projetos para fomentar o sucesso do projeto. A tese foi construída em três estudos. No Estudo 1 foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura que teve como objetivo mapear os estudos sobre transferência do conhecimento na gestão de projetos e a evolução de suas discussões. Os dados foram coletados nas bases Scopus e WoS, nos resultados i...
Inteligência emocional em projetos: uma conexão entre o líder e a equipe
Liderar é interagir com grupos humanos; e não há interações humanas sem a presença de emoções, por isso se supõe que um ambiente emocionalmente satisfatório venha da interação do líder e liderados, sendo que, conquanto se espere que esse ambiente seja propiciado, primeiramente, pelo líder, a interação com sua equipe precisa espelhar esse comportamento, criando melhor acolhimento e cultura de aceitação – que reflita em mais sucesso em projeto. Logo, um líder pode ser mais eficaz quando procura...
Contribuições das práticas adaptativas de gerenciamento de projetos aplicadas em autarquia pública
Esta dissertação de mestrado explora a transformação digital e seu impacto na entrega de valor aos clientes, com ênfase na gestão de projetos na Diretoria de Tecnologia da Informação (DTI) da CAPES. Utilizando abordagem qualitativa exploratória-descritiva e pesquisa-ação, a pesquisa destaca as contribuições das metodologias adaptativas de gerenciamento de projetos. Entrevistas revelaram que a implementação dessas metodologias, aliada ao comprometimento das partes interessadas, fortaleceu a ef...
O processo de aprendizagem nos projetos tradicionais e ágeis
O aprendizado é reproduzido por meio de práticas humanas, e dentro do contexto de projeto não é diferente. O diálogo, conversas e narrativas entre os participantes do projeto são alguns dos mecanismos para cultivar a aprendizagem. Estrategicamente, a habilidade de aprender tem sido considerada um fator importante e fonte de vantagem competitiva e sucesso nas organizações. Há um crescente interesse pelo processo de aprendizagem no contexto organizacional, alimentado pela crença de que aprendiz...
Oportunidades e desafios para implementação de projetos da indústria 4.0 na indústria farmacêutica
A Indústria 4.0 está se tornando cada vez mais importante como construção de uma tendência para mudanças tecnológicas na indústria e na economia como decorrência da transformação digital. Por outro lado, a indústria farmacêutica tem forte impacto no bem-estar social e tem sido provocada para esta nova realidade, não só pelos fatores comuns a todas as indústrias, mas também pelo fato de ser um setor que cria barreiras adicionais para a implementação das iniciativas de Indústria 4.0. Tal fenôme...
Fatores para aprimorar a experiência e o valor percebido pelo usuário em projetos de software
O aprimoramento da experiência e do valor percebido pelos usuários em projetos de software é um desafio constante para empresas de software e para acadêmicos. A percepção de valores é reconhecida como pessoal e pode variar conforme o cenário no qual o usuário está inserido. O objetivo desta pesquisa é apresentar um modelo teórico, composto por duas dimensões (psicológica e operacional) e oito fatores (usabilidade, design, qualidade, interação, satisfação, lealdade, inovação e produtividade), ...
Análise dos impactos da transformação organizacional. Do foco, da abordagem e das barreiras nos projetos transformacionais
A transformação organizacional está se tornando cada vez mais complexa, envolvendo mudanças disruptivas, estratégicas e culturais. Mudanças tecnológicas são introduzidas em um ritmo acelerado, exigindo uma capacidade de rápida adaptação e requerendo colaboração dentro e fora dos limites organizacionais, na busca de conhecimento e soluções. Projetos transformacionais são utilizados na condução da renovação organizacional. A literatura sobre transformação organizacional aponta para uma contínua...
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos
Dentro das organizações, a comunicação tem como objetivo transmitir a informação relevante
de maneira segura, por meio de comunicados e instruções, acompanhamento de trabalhos e
delegação de tarefas. Apesar disso, em um contexto de projetos, os membros das equipes muitas
vezes não conseguem se comunicar e compartilhar conhecimento de forma eficaz, sendo tais
tarefas responsabilidade da pessoa em papel de gestão, que visam, de certo modo, manter a
comunicação regular entre todas as partes...
Ambiente vivencial de ensino-aprendizagem em gestão de projetos
A complexidade dos desafios associados ao ensino e aprendizagem na gestão de projetos é evidenciada pelo interesse crescente das organizações neste campo. Esta tendência é impulsionada pelo aumento significativo no número de instituições que estão adotando estruturas orientadas a projetos, refletindo uma mudança significativa na dinâmica empresarial e na necessidade de abordagens eficazes em gestão de projetos. Essa transição para estruturas baseadas em projetos cria uma demanda crescente por...
O efeito da relação entre a motivação e o engajamento no desempenho do indivíduo da equipe de projetos em regime de trabalho presencial, híbrido e work from home
Com o surgimento da pandemia da COVID-19, muitas empresas foram forçadas a adotar o regime de “work from home”, conhecido como trabalho remoto. Esse novo modelo de trabalho levou a mudanças significativas nos comportamentos e práticas dos indivíduos nas equipes de projetos, o que motivou o desenvolvimento desta pesquisa. A motivação e o engajamento são fatores que podem impulsionar o desempenho do indivíduo na equipe de projetos. A motivação pode ser compreendida como um conjunto de motivos q...
Distributed team cognition in problem-solving in project management context
O comportamento dos membros da equipe de projetos é um fator importante para as organizações e deve ser gerenciado com estratégias específicas. A necessidade de cultivar, gerenciar, monitorar e de prever o desenvolvimento contínuo do comportamento humano que forma a base das soft-skills está se tornando cada vez mais evidente. Invariavelmente, o sucesso de um projeto depende do comportamento dos membros da equipe do projeto, que já devem ter bem resolvido os aspectos técnicos das hard-skills....
Modelo de gestão baseado em projetos para pequenas e médias empresas
As Pequenas e Médias empresas (PMEs) são socialmente e economicamente relevantes em níveis regional e global.Apesar disto, ainda padecem por falta de recursos e robustez em sua gestão. O Gerenciamento de Projeto (GP) é uma tentativa de melhoria na gestão empresarial das PMES e de seus recursos. Contudo, o ambiente das PMEs dificulta a aplicabilidade do GP, devido à falta de recursos, além de desinteresse dos gestores e proprietários, ocasionado diversas vezes pela não percepção de valor, ou f...
Implantação de projeto de economia circular: um estudo de caso, seus desafios e benefícios
A integração da gestão de projetos com a sustentabilidade é uma tarefa desafiadora devido à sua complexidade. Nesse contexto, a incorporação bem-sucedida dos princípios de sustentabilidade nos processos de gerenciamento de projetos requer esforços dedicados e contínuos. Havendo destaque dos projetos de economia circular, um dos elementos de sustentabilidade, como uma estratégia possível para enfrentar os desafios decorrentes da escassez de recursos, o objetivo geral deste estudo consiste em a...
A relação entre os fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos e a movimentação na carreira de profissionais de projetos
O ambiente organizacional deve ser cercado por elementos que promovam a satisfação dos indivíduos que o compõe. Isso porque, um ambiente ruim atrai uma percepção de insatisfação, bem como de baixa produtividade e engajamento por parte da equipe de projetos. Neste contexto, cada vez mais se torna um desafio para as organizações administrarem adequadamente os fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos, haja vista que a relação do ambiente de trabalho vem sofrendo muitas mudanças ao longo d...
Framework for project management approach decision focused on increasing novelty value in digital platform business models
Digital Platform-based Ecosystems (DPE) have undergone significant evolution and now encompass a wide range of industries, resulting in complex structures. In these ecosystems market leaders engage in intense competition deciding at which stage of the value-adding process to incorporate intelligence and novelty. This process passes by the need to develop projects that increase novelty in value offering, creation, delivery, and capture for these Digital Platform Business Models, rising the que...
Sistema de classificação de nível de competência profissional para profissionais em contexto de projetos com utilização de inteligência artificial
O que determina a capacidade de uma pessoa de realizar uma atividade profissional ultrapassa o conhecimento de técnicas e ferramentas de execução relacionadas àquela atividade. O desenvolvimento profissional depende também de comportamentos e atitudes que aumentam a capacidade de entender o cenário ao qual ele está inserido para que seja possível adaptar-se às necessidades. Não obstante a relevância de tratar das competências no nível individual, ou de forma agrupada, se faz necessário também...
The mediating effect of dynamic capabilities on the relationship between customer relationship management and innovation capability
Um fator fundamental para se alcançar vantagem competitiva é a habilidade de se antecipar as tendências do mercado de forma mais rápida e mais eficiente que seus competidores. As organizações podem se adaptar às constantes mudanças do mercado ao construir relacionamentos sólidos com seus clientes, o que permite antecipar a evolução do mercado e as demandas dos consumidores. Neste cenário, o Customer Relationship Management (CRM) é uma importante iniciativa organizacional para se adquirir conh...
Developing and investing in dynamic capabilities into business to enhance cybersecurity intelligence
Com os avanços e a utilização generalizada das tecnologias de informação e comunicação, os ataques cibernéticos estão a ter um impacto frequente e grave. As ameaças avançadas à segurança cibernética estão aumentando em setores como saúde, finanças, tecnologia, governo, varejo, transporte e muito mais. Os ataques cibernéticos também ameaçam a segurança de executivos, empresários e funcionários ou do público em geral com a perda de informações confidenciais; danos à reputação das empresas; prob...
A Regularização Fundiária Urbana de Interesse Social (REURB-S) como instrumento de justiça social: o caso da área central da COHAB, em Belém, estado do Pará
Este trabalho teve como proposta o estudo conceitual e normativo quanto à regularização fundiária urbana de interesse social (REURB-S) como instrumento de justiça social, enquanto instituto jurídico que constitui instrumento de política urbana no hodierno ordenamento jurídico brasileiro. Por meio da análise de textos, dados estatísticos, páginas eletrônicas e trabalhos monográficos de dissertação de mestrado e teses de doutorado, procurou-se, investigar e compreender, sobretudo, as questões d...
A formação do guarda civil metropolitano para o enfrentamento à violência doméstica
A presente dissertação pretende contribuir para uma reflexão sobre a relação entre a formação do Guarda Civil Metropolitano da cidade de São Paulo e sua atuação específica no combate à violência doméstica contra a mulher e no cumprimento de medidas protetivas relacionadas à Lei Maria da Penha. O foco da pesquisa concentra-se especificamente na trajetória do Programa de Formação Guardiã Maria da Penha da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo no período entre 2018 e 2022. A pesquisa compromet...